ПОЛЕЗНЫЕ СОВЕТЫ

ЛЬГОТЫ ЗАЧИСЛЕННЫМ В ЗАВОДЫ-ВТУЗЫ

По решению Правительства СССР при наиболее крупных и передовых в техническом отношении промышленных предприятиях организуются заводы-втузы.

Они являются высшими учебными заведениями, осуществляющими подготовку специалистов без отрыва от производства. При обучении в заводах-втузах теоретические занятия сочетаются с производственной работой на предприятии по специальности на протяжении всего срока обучения, причем широко используется производственная и лабораторная базы самого предприятия.

Обучение длится пять с половиной — шесть лет в зависимости от условий производства и учебного плана. Обучение с отрывом от работы не может превышать пяти месяцев в учебном году. Чередование обучения с отрывом и без отрыва от производства может быть недельным, месячным и т. п.

В заводы-втузы направляются передовики производства, наиболее подготовленные и способные работники данного (и других близких по профилю) предприятия независимо от стажа практической работы. Зачисление на учебу производится по результатам сданных вступительных экзаменов в порядке конкурса.

Студенты заводов-втузов имеют определенные права и несут соответствующие обязанности. Так, всем успевающим студентам в период их обучения с отрывом от работы назначается стипендия, которая на 15% выше обычной государственной стипендии, выплачиваемой студентам вузов по соответствующей специальности.

Время обучения в заводах-втузах с отрывом от работы засчи-тывается работникам предприятия в трудовой стаж, дающий право на получение ежегодного отпуска. Исчисление среднего заработка для оплаты отпуска производится исходя из времени, фактически отработанного на производстве в течение года. Кроме того, руководители предприятий могут предоставлять ежегодно студентам дополнительный отпуск на 6 — 12 рабочих дней без сохранения заработной платы. В этом случае им выплачивается стипендия в установленном размере.

В период болезни работники имеют право на оплату больничного листка в установленном порядке и размере, если они а это время по учебному плану выполняют работу на рабочих местах. При заболевании в период обучения (с отрывом от работы) студентам выплачивается стипендия.

Работники в период подготовки и защиты дипломного проекта освобождаются от производственной работы на 4 месяца. В течение этого срока за ними сохраняется среднемесячная заработная плата за последние 12 месяцев перед отпуском по месту основной работы, но не свыше 100 рублей в месяц.

Студенты завода-втуза, выполнившие учебный план и защитившие дипломный проект, получают диплом единого образца об окончании высшего учебного заведения. Выполнившие учебный план завода-втуза с отметками «отлично» (не менее 75%) и «хорошо» (25%) и защитившие дипломный проект на «отлично» получают диплом с отличием, который дает преимущественное право на зачисление при поступлении в аспирантуру.

После окончания завода-втуза специалисты должны проработать на предприятии, командировавшем их на учебу, не менее трех лет. С согласия командировавшего их предприятия они могут перейти на другое предприятие.

Поскольку обучение в заводах-втузах проводится без отрыва от работы, то по окончании учебного заведения специалисты права на отпуск в связи с окончанием обучения не имеют. Им должен быть предоставлен в установленном порядке отпуск за проработанное время.

СПЕЦИФИКА ОБУЧЕНИЯ В НЕКОТОРЫХ ВЫСШИХ И СРЕДНИХ СПЕЦИАЛЬНЫХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЯХ

Специфика обучения в некоторых высших и средних специальных учебных заведениях привела к необходимости изменения сроков и продолжительности дополнительных отпусков в пределах их общей длительности.

Министерством высшего и среднего специального образования СССР продолжительность и сроки дополнительных отпусков изменены:

В музыкальных высших и средних специальных учебных заведениях;

В высших театральных и театрально-художественных учебных заведениях;

В библиотечных институтах и культурно-просветительных школах;

В учебных заведениях, готовящих специалистов для рыбной промышленности;

В сельскохозяйственных высших учебных заведениях и высших учебных заведениях министерств торговли и Центросоюза.

ПОЛЕЗНЫЕ СОВЕТЫ

Как выпустить книгу или от мечты к действию

Издание собственной книги – это увлекательный и немного загадочный процесс, особенно для тех, кто впервые столкнулся с данным вопросом. В этой статье мы подробно расскажем алгоритм действий, который значительно облегчит …

Виды и размеры визиток

Обмен визитками – распространённое явление в бизнес-этикете. Небольшие картонные карточки содержат самую базовую информацию о бренде или конкретном специалисте. Это оптимальный способ заводить новые знакомства и увеличивать узнаваемость компании. Современные …

Идея для бизнеса – печать на кружках, чехлах и других изделиях

Как известно, чтобы начать свой бизнес, важно одно – идея. Сначала нужно определиться, чем заниматься, проанализировать нишу, проработать конкуренцию и многое другое. Мы сразу готовы поделиться с вами реальным вариантов …

Как с нами связаться:

Украина:
г.Александрия
тел./факс +38 05235  77193 Бухгалтерия
+38 050 512 11 94 — гл. инженер-менеджер (продажи всего оборудования)

+38 050 457 13 30 — Рашид - продажи новинок
e-mail: msd@msd.com.ua
Схема проезда к производственному офису:
Схема проезда к МСД

Партнеры МСД

Контакты для заказов шлакоблочного оборудования:

+38 096 992 9559 Инна (вайбер, вацап, телеграм)
Эл. почта: inna@msd.com.ua