ПОЛЕЗНЫЕ СОВЕТЫ

ЛЬГОТЫ ПОСТУПАЮЩИМ И ЗАЧИСЛЕННЫМ В СРЕДНИЕ СПЕЦИАЛЬНЫЕ И ВЫСШИЕ УЧЕБНЫЕ ЗАВЕДЕНИЯ

Поступающие в заочные и вечерние высшие и средние специальные учебные заведения имеют право на ряд льгот. Для сдачи вступительных экзаменов лицам, поступающим в заочные и вечерние высшие учебные заведения, а также в заводы-втузы, предоставляется по месту работы дополнительный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью в 15 календарных дней, а поступающим в средние специальные учебные заведения — продолжительностью в 10 календарных дней, не считая во всех случаях времени на проезд к месту заочного учебного заведения и обратно.

Для подготовки к поступлению в высшие учебные заведения передовых рабочих, колхозников и воинов, демобилизованных из рядов Вооруженных сил СССР, согласно постановлению ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 20 августа 1969 года при вузах организованы подготовительные отделения. Срок обучения без отрыва от производства — 10 месяцев.

Слушатели, зачисленные на подготовительные отделения при высших учебных заведениях на обучение без отрыва от производства, также пользуются дополнительным отпуском по месту работы для сдачи выпускных экзаменов продолжительностью в 15 календарных дней без сохранения заработной платы. , Учащиеся, поступившие и успешно обучающиеся в заочных и вечерних высших и средних специальных учебных заведениях (на факультетах, отделениях), получают по месту работы дополнительные отпуска с сохранением „заработной платы:

На период выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов при обучении на первом и втором курсах в вечерних высших учебных заведениях — продолжительностью в 20

Календарных дней; в вечерних средних специальных учебных заведениях — продолжительностью в 10 календарных дней и в заочных высших и средних специальных учебных заведениях — продолжительностью в 30 календарных дней ежегодно;

На период выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов при обучении на третьем и последующих старших курсах в вечерних высших учебных заведениях — продолжительностью в 30 календарных дней; в вечерних средних специальных учебных заведениях — продолжительностью в 40 календарных дней ежегодно;

На период сдачи государственных экзаменов в вечерних, заочных высших и средних специальных учебных заведениях — продолжительностью в 30 календарных дней;

На период подготовки и защиты дипломного проекта (работы) в вечерних и заочных высших учебных заведениях — продолжительностью 4 месяца и в вечерних и заочных средних специальных учебных заведениях — продолжительностью 2 месяца.

Размер заработной платы, сохраняемой на время таких дополнительных отпусков, определяется из расчета среднемесячного заработка за последние 12 месяцев работы перед уходом в отпуск, но не свыше 100 рублей в месяц для студентов вузоз и 80 рублей в месяц для учащихся средних специальных учебных заведений. Администрация предприятий производит выплату заработной платы перед уходом учащихся в отпуск.

До начала работы над дипломным проектом (работой) или сдачи государственных экзаменов учащиеся вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведений на период 10 учебных месяцев получают еженедельно один свободный от работы день для подготовки к занятиям, с оплатой его в размере 50% получаемой заработной платы, но не ниже установленного законом минимума.

При пятидневной рабочей неделе количество свободных от работы дней изменяется в зависимости от продолжительности рабочей смены при сохранении количества свободных от работы часов. Кроме того, руководители предприятий и учреждений в этот же период по просьбе учащихся могут предоставлять дополнительно еще один-два свободных от работы дня в неделю без сохранения заработной платы. Определяя дату, от начала которой отсчитываются эти дополнительные дни, берут учебное время вместе с дополнительными отпусками для сдачи зачетов и экзаменов. Время, предоставляемое для отдыха (каникулы), не включаются.

Руководители предприятий по просьбе администрации учебных заведений могут предоставлять учащимся последних курсов вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведений дополнительный месячный отпуск без сохранения заработной платы по месту работы для ознакомления на производстве с работой по избранной специальности и сбора необходимых материалов к дипломному проекту. На период отпуска без сохранения заработной платы по месту работы учащиеся зачисляются в учебных заведениях на стипендию в порядке, установленном для последних курсов соответствующих очных учебных заведений. Учащиеся, сдающие государственные экзамены или защищающие дипломную работу права на такой отпуск не имеют.

Лица, обучающиеся в заочных высших и средних специальных учебных заведениях, успешно выполняющие учебный план, имеют право на оплату проезда к месту нахождения учебного заведения и обратно в размере 50% стоимости проезда (за счет предприятий). Вопрос о виде транспорта, которым учащийся может пользоваться, решается на практике по согласованию с администрацией. Оплата проезда производится один раз в год перед выездом - для выполнения лабораторных работ и сдачи экзаменов. В таком же порядке и размере оплачивается проезд учащимся-заочникам, выезжающим для подготовки и защиты дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов. Стоимость проезда до места учебного заведения и обратно оплачивается независимо от того, что учащиеся в этом же году имели такую льготу в связи с выездом в учебные заведения для сдачи курсовых зачетов и экзаменов за последний курс обучения. Учащиеся-заочники, имеющие задолженность по учебному плану, не приобретают льготы на оплату проезда.

Право на дополнительный отпуск по месту работы имеют только лица, получившие вызов из учебного заведения с указанием на то, что они успешно выполнили учебный план перед данной экзаменационной сессией за весь период обучения. Успешно выполняющими учебный план считаются те учащиеся, которые в установленный учебным заведением срок представили контрольные работы и получили по ним удовлетворительные оценки (заочники) или сдали зачеты (вечерники) и не имеют задолженности по экзаменам предыдущей сессии.

Лица, не выполняющие учебного плана, не пользуются правом на дополнительный отпуск. В этом случае администрация учебного заведения ставит в известность учащегося лишь о сро-ках проведения экзаменационной сессии без указания о предоставлении полагающихся им льгот. Несвоевременная сдача экзаменов или получение неудовлетворительной опенки не является основанием для предоставления отпусков без сохранения содержания.

Дополнительный оплачиваемый отпуск по совмещаемой работе в связи с учебой получают лишь те рабочие и служащие, обучающиеся без отрыва от производства, которые имеют право в установленных законом случаях на оплачиваемый ежегодный отпуск как по основному месту работы, так и по совмещаемой работе.

Учащиеся заочных и вечерних высших и средних специальных учебных заведений на последнем, выпускном курсе, кроме дополнительного отпуска, предоставляемого им для сдачи курсовых экзаменов и зачетов, вправе по вызову учебного заведения в этом же году получить дополнительный отпуск для сдачи государственных экзаменов или для выполнения и защиты дипломного проекта (работы).

Если по учебному плану выпускного курса учебного заведения установлена одна зимняя экзаменационная сессия только за один семестр теоретического обучения, а не за весь учебный год, то в этом случае учебное заведение вызывает учащихся для сдачи последней курсовой сессии по заочному обучению на 20 календарных дней, по вечернему обучению — на 15 календарных дней. Вызов учащихся на более длительные сроки является незаконным. Дополнительные отпуска предоставляются учащимся в учебном, а не календарном году.

Учащиеся имеют, право на дополнительный отпуск по вызову учебного заведения независимо от продолжительности работы на данном предприятии, если они зачислены на постоянную работу. Такой льготой не пользуются лица, принятые на временную и сезонную работу.

В случае болезни учащегося в период дополнительного отпуска, полученного по месту работы для сдачи зачетов и экзаменов, он продлевается на количество дней болезни на общих основаниях. Однако это возможно при условии, если учащийся своевременно (в период отпуска) не сдал в связи с болезнью зачеты или экзамены и если администрация учебного заведения выдаст учащемуся справку с указанием времени приема не сданных им зачетов или экзаменов.

Рабочим и служащим, успешно обучающимся в заочных или вечерних высших и средних специальных учебных заведениях — (факультетах, отделениях), разрешается с учетом условий производства выполнять лабораторные работы, сдавать зачеты и экзамены в межсессионный период и получать в связи с этим дополнительные отпуска по вызовам учебных заведений с согла-J сия администрации предприятия частями разной длительности и в зависимости от количества подлежащих сдаче зачетов и экзаменов. Однако общая продолжительность учебного отпуска в зтом случае не должна превышать установленного количества дней для данной категории учащихся в учебном году. Учащиеся по договоренности с администрацией предприятия могут брать отпуск вразбивку в зависимости от количества вынесенных экзаменов, но не более установленной продолжительности для данной экзаменационной сессии с оплатой только за рабочие дни (включая субботу).

Все дополнительные отпуска этой категории имеют строго целевое назначение. Дополнительные отпуска не могут быть ни при каких обстоятельствах заменены денежной компенсацией или предоставляться для отдыха. Их нельзя без разрешения администрации учебного заведения переносить на другое время по своему усмотрению, а также суммировать. Поэтому такие отпуска должны предоставляться администрацией своевременно, то есть в период сдачи зачетов и экзаменов.

Учащиеся, сдавшие зачеты и экзамены или защитившие дипломный проект (работу) до окончания срока дополнительного отпуска, обязаны приступить к работе на следующий день, а иногородние — сразу же по возвращении к месту жительства. О дате окончания сдачи установленных зачетов и экзаменов администрация учебных заведений обязана делать отметку в справке-вызове, которую учащийся по возвращении на работу должен сдать в отдел кадров.

Учащиеся, несвоевременно приступившие к работе, привлекаются администрацией предприятий к дисциплинарной ответственности. Лица, получившие неудовлетворительную оценку при сдаче государственных экзаменов, права на получение повторного дополнительного отпуска для этих целей и на оплату проезда (заочники) не имеют.

Рабочие и. служащие, имеющие высшее образование, поступившие с разрешения администрации предприятия, где они работают, в заочный или вечерний вуз для получения второй специальности или переквалификации, пользуются льготами на общих основаниях.

ПОЛЕЗНЫЕ СОВЕТЫ

Как выпустить книгу или от мечты к действию

Издание собственной книги – это увлекательный и немного загадочный процесс, особенно для тех, кто впервые столкнулся с данным вопросом. В этой статье мы подробно расскажем алгоритм действий, который значительно облегчит …

Виды и размеры визиток

Обмен визитками – распространённое явление в бизнес-этикете. Небольшие картонные карточки содержат самую базовую информацию о бренде или конкретном специалисте. Это оптимальный способ заводить новые знакомства и увеличивать узнаваемость компании. Современные …

Идея для бизнеса – печать на кружках, чехлах и других изделиях

Как известно, чтобы начать свой бизнес, важно одно – идея. Сначала нужно определиться, чем заниматься, проанализировать нишу, проработать конкуренцию и многое другое. Мы сразу готовы поделиться с вами реальным вариантов …

Как с нами связаться:

Украина:
г.Александрия
тел./факс +38 05235  77193 Бухгалтерия
+38 050 512 11 94 — гл. инженер-менеджер (продажи всего оборудования)

+38 050 457 13 30 — Рашид - продажи новинок
e-mail: msd@msd.com.ua
Схема проезда к производственному офису:
Схема проезда к МСД

Партнеры МСД

Контакты для заказов шлакоблочного оборудования:

+38 096 992 9559 Инна (вайбер, вацап, телеграм)
Эл. почта: inna@msd.com.ua