разное

Образец трудового договора

Специальной формы трудового договора нет. Поэтому каждый предприниматель должен разработать ее самостоятельно исходя из требований Трудового кодекса РФ и конкретных условий работы. Трудовой договор может выглядеть следующим образом.

Пример. Предприниматель Михайлов Игорь Борисович прошел государственную регистрацию в качестве индивидуального предпринимателя 13 мая 2008 г. Он открыл продуктовый магазин "Ягодка" в г. Ногинске.

20 мая 2008 г. Игорь Борисович заключил трудовой договор с Петуховым Олегом Яковлевичем. Работник был принят на должность продавца в магазин с выполнением функций кассира-операциониста.

Трудовой договор N 1

Г. Ногинск 20 мая 2008 г.

Индивидуальный предприниматель Михайлов Игорь Борисович, именуемый в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и Петухов Олег Яковлевич, именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.

1. Общие положения

1.1. По настоящему договору Работник принимается на должность продавца с выполнением обязанностей кассира-операциониста. Работодатель обязан обеспечить ему необходимые условия для работы, выплачивать заработную плату и предоставлять социально-бытовые льготы в соответствии с законодательством и настоящим трудовым договором.

1.2. Настоящий трудовой договор является:

- договором по основной работе;

- договором по совместительству.

1.3. Вид договора:

- на неопределенный срок (бессрочный);

- на определенный срок ;

(указать причину заключения срочного договора)

- на время выполнения определенной работы.

(указать какой)

1.4. Срок действия договора. Начало работы - 23 мая 2008 г. Окончание работы - бессрочный.

1.5. Для проверки соответствия Работника занимаемой должности ему устанавливается испытательный срок продолжительностью: два месяца.

1.6. Место работы: продуктовый магазин "Ягодка", расположенный по адресу: г. Ногинск, ул. Ленина, д. 3.

2. Права и обязанности работника

2.1. Работник имеет право:

- на рабочее место, защищенное от воздействия вредных и опасных факторов;

- на своевременную оплату труда, предусмотренную п. 4.1 настоящего трудового договора;

- на ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с графиком отпусков и еженедельный отдых;

- на социально-бытовые льготы в соответствии с действующим законодательством.

2.2. Работник обязан добросовестно выполнять следующие обязанности:

- подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка;

- соблюдать трудовую дисциплину;

- соблюдать нормы и правила по охране труда и технике безопасности;

- бережно относится к имуществу Работодателя;

- не разглашать информацию, составляющую служебную и коммерческую тайну.

3. Права и обязанности работодателя

3.1. Работодатель имеет право:

- требовать от Работника добросовестного выполнения обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором;

- поощрять Работника за добросовестный труд;

- привлекать Работника к административной ответственности в случае совершения им дисциплинарных проступков и др.

3.2. Работодатель обязан:

- обеспечить условия для безопасного и эффективного труда Работника;

- оборудовать рабочее место Работника в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности;

- своевременно выдавать заработную плату.

4. Оплата труда и социально-бытовое обеспечение работника

4.1. За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, Работнику устанавливается:

- должностной оклад в размере восьми тысяч рублей в месяц;

- тарифная ставка в размере_______________________ рублей в месяц;

- почасовая оплата в размере___________ рублей за 1 час работы.

4.2. Работнику оплачивается ежегодное санаторно-курортное лечение за счет средств Работодателя.

4.3. Работнику выплачивается премия и вознаграждение по итогам работы за год.

5. Режим рабочего времени

5.1. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени:

- полный рабочий день с 10-00 до 19-00 с перерывом на обед с 14-00 до 15-00;

- TOC o "1-3" h z неполный рабочий день_____________________ -______________________ ;

- неполная рабочая неделя___________________ -______________________ ;

- почасовая работа_______________________ -_________________________ .

6. Иные условия трудового договора

6.1. Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск:

- основной - продолжительностью 28 календарных дней;

- дополнительный - продолжительностью 7 календарных дней.

6.2. Работнику устанавливается: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями - воскресенье и понедельник.

6.3. С работником заключается договор о полной индивидуальной материальной ответственности.

6.4. Работник несет ответственность за ущерб, причиненный Работодателю его виновными действиями (бездействием), в порядке, предусмотренном законодательством.

6.5. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством.

6.6. Споры и разногласия по настоящему договору разрешаются в порядке, установленном законодательством о труде.

6.7. Настоящий договор составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится у Работодателя, второй - у Работника. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

7. Реквизиты и подписи сторон

Работодатель: Работник:

Индивидуальный предприниматель

Михайлов Игорь Борисович Петухов Олег Яковлевич

142450, Московская 45 03 N 900161

Адрес: ----------------------------------------- Паспорт -----------------

Область, Ногинский район, пгт ОВД г. Королева

------------------------------------------------ Выдан -------------------

Старая Купавна, ул. Матросова,-------- 26.08.2002 ------------------------ Дата выдачи

Д. 2, кв. 15 141070, Московская

------------------------------------------------ Адрес: ----------------------------

308-42-08 область, г. Королев, ул. Ленина,

Телефон ----------------------------------------

Д. 7

516-42-31

Подпись ---------------------------