Энциклопедия начинающего предпринимателя

Адаптация персонала

Адаптация персонала на предприятии является своего рода индика­тором успешности или провала работы по поиску, подбору и найму персонала.

В процессе адаптации следует плавно вводить нового работника в его деятельность и исключать ситуации, которые могли бы отрица­тельно повлиять на вхождение работника в трудовой ритм коллекти­ва, непредвиденные трудности, связанные с перегрузками и т. п.

Примерный порядок адаптации выглядит следующим образом:

• ознакомление с фирмой, ее особенностями, внутренним трудо­вым распорядком, социальными льготами и стимулами;

• беседа с руководителем;

• представление коллективу;

• инструктаж по пожарной безопасности и технике безопасности;

• обучение по специальной программе;

• работа на своем рабочем месте.

В процессе адаптации должны быть достигнуты:

• чувство причастности к делам предприятия, фирмы;

• правильное понимание своих задач, должностных обязанностей;

• развитие навыка выполнения своих обязанностей;

• высокий уровень заинтересованности в улучшении дел на пред­приятии, фирме;

• понимание своей роли в успехе фирмы.