Экономика горной промышленности

ПОДГОТОВКА КАДРОВ

Для обеспечения нормального функционирования всего народ­ного хозяйства страны и, в частности, горной промышленности не­обходимо постоянное их пополнение новыми работниками.

Необходимость такого пополнения связана с укомплектованием кадрами вновь вводимых предприятий, увеличением потребности в работниках на действующих предприятиях, с ростом объема про­изводства, подготовкой и переподготовкой рабочих по новым спе­циальностям, а также заменой работников, уходящих на пенсию или прерывающих свою трудовую деятельность по другим причи­нам.

Укрупненно общую потребность в ежегодной подготовке новых кадров можно определить по формуле

ЛЧ = ^Ч, (11.9)

с

где АЧ - численность новых работников, которые должны быть подготовлены в анализируемом году для народного хозяйства страны, чел.; Ч„х - численность работников, занятых в народном хозяйстве страны, чел.; Тс - средний трудовой стаж работника, лет; кч - коэффициент увеличения количества необходимых работни­ков, учитывающий рост объемов производства и другие причины.

Рассмотренным методом могут быть определены общие объемы ежегодной подготовки кадров для конкретных отраслей производства.

Потребность в кадрах для конкретных предприятий определяет­ся прямым расчетом.

Для обеспечения этой потребности в нашей стране функциони­рует общегосударственная система подготовки кадров. Ее основу составляют государственные и негосударственные учебные заведе­ния, работающие по государственным лицензиям.

Эта система включает в себя начальное профессиональное, среднее специальное и высшее образование.

По состоянию на 2000 г. в России функционировало 3590 учеб­ных учреждений, занятых подготовкой специалистов с начальным специальным образованием, где обучалось 1700 тыс. чел. Ежегод­ный выпуск составил 785 тыс. чел. рабочих и служащих.

Количество средних специальных учебных учреждений соста - вило 2631, из них государственных - 2584 и негосударственных - 47. Количество обучакщихся - 2052 тыс. чел. Годовой выпуск - 549 тыс. рабочих, служащих и техников.

Число высших учебных заведений в стране - 914, из них 580 — государственных и 334 - негосударственных. Численность обуча­ющихся студентов - 3598 тыс. чел. Годовой выпуск - 501 тыс. чел.

Ежегодно 10-15 % работников действующих учреждений и предприятий повышают свою квалификацию.

Расходы на подготовку кадров производятся за счет государст­венного, региональных и местных бюджетов, за счет предприятий и организаций, а также за счет личных средств населения.