Доклады о будущих и современных технологиях

СТРУКТУРА СТУДЕНЧЕСКОЙ ГРУППЫ И ЕЕ СПЛОЧЕННОСТЬ

П. А. Родинский

Научный руководитель - В. В. Потапов, канд. ист. наук, доцент

Ярославский государственный технический университет

Излагается методология и процедура, объект и предмет, цель и задачи социометрического обследования конкретной студенческой группы. Про­ведена эмпирическая и операциональная интерпретация сплоченности ака­демического формирования. Социометрический статус каждого члена группы рассчитан по общепринятому индексу.

Сформулированы гипотезы:

- сплоченность группы увеличивается с увеличением длительности общения ее членов;

- сплоченность уменьшается с увеличением размера группы;

- высокая сплоченность обусловлена академической активностью членов группы.

Проведено анкетирование в группе САР-44, численность которой 26 человек (примерно 16 % студентов этого направления подготовки). Успе­ваемость группы: 23 % учатся на 5, 46 % - 4 и 5, 8% - 4, 23 % - 3 и 4, 0 % -

3. Общий коэффициент - 4,4.

Анализ анкет показал, что 62 % студентов общаются между собой во внеурочное время, а 3 8% респондентов - нет. Средняя оценка развития дружеских отношений согласно оценкам студентов составила 6,83 из 10 возможных. В социоматрицу внесены результаты 62 положительных вы­боров и только 8 отрицательных. Выявилось два лидера и значительное преобладание тех студентов, кого определили в актив над теми, кого за­числили в пассив.

Применение социометрического метода позволило определить струк­туру группы, выявить лидеров группы и статусы остальных ее членов, а так же определить степень сплоченности.

В публикациях подчеркивается, что определяющее влияние на сте­пень сплоченности группы оказывают ее численность и курс обучения. Мы обнаружили, что чем более сплоченной становится группа, тем выше об­щая успеваемость. Заметное влияние на соблюдение этических норм имеет гармония полового состава: диспропорция в соотношении юношей и де­вушек снижает уровень сплоченности.

Практические рекомендации для администрации вуза и факультета:

- на стадии формирования не создавать больших по численности групп;

- ввести в практику мониторинг архитектоники группы в целях точечного воздействия на развитие внутри групповых отношений.

Доклады о будущих и современных технологиях

Какая роль человеческого фактора в бизнесе будущего

В будущем роль человеческого фактора в бизнесе будет неотъемлемой. Технологии такие как Искусственный Интеллект и машинное обучение будут использоваться для автоматизации и оптимизации процессов в бизнесе. Однако их применение не …

Надежные системы хранения данных от «ОПТИМА-Сервис»

Современные организации полагаются на свои собственные информационные ресурсы для принятия важных бизнес-решений. Они используют мощные алгоритмы для извлечения полезной информации о клиентах и конкурентах из неструктурированных данных.

Технологии «Умный дом».

Технология «Умный дом» создавалась с одной целью – экономия времени, которое тратится на домашнюю рутинную работу. Новые технологии, применяемые в системе умного дома, поражают своим многообразием. С помощью, так называемой …

Как с нами связаться:

Украина:
г.Александрия
тел./факс +38 05235  77193 Бухгалтерия

+38 050 457 13 30 — Рашид - продажи новинок
e-mail: msd@msd.com.ua
Схема проезда к производственному офису:
Схема проезда к МСД

Партнеры МСД

Контакты для заказов оборудования:

Внимание! На этом сайте большинство материалов - техническая литература в помощь предпринимателю. Так же большинство производственного оборудования сегодня не актуально. Уточнить можно по почте: Эл. почта: msd@msd.com.ua

+38 050 512 1194 Александр
- телефон для консультаций и заказов спец.оборудования, дробилок, уловителей, дражираторов, гереторных насосов и инженерных решений.