Доклады о будущих и современных технологиях

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО В СИСТЕМЕ БЕЗОПАСНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ

А. В. Чернышов, М. А. Майорова

Научный руководитель - М. А. Майорова, ст. преподаватель

Ярославский государственный технический университет

Рано или поздно человек, начавший изучать проблему экономической безопасности, приходит к выводу о том, что главным субъектом экономи­ческих угроз является именно персонал предприятия.

Под экономической угрозой в данном случае понимается потенциаль­ное событие, наступление которого может нанести предприятию экономи­ческий ущерб в виде упущенной выгоды или прямого убытка.

Для предупреждения данных экономических угроз предприятие должно выработать свою систему мер.

Каркасом этой системы является формализованная структура отноше­ний предприятия с наемными работниками, включающая коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инст­рукции, положения о структурных подразделениях, положение о коммер­ческой тайне и др.

В дальнейшем в процессе приема работников и их работы на пред­приятии этот каркас обрастает конкретикой в виде трудовых договоров, контрактов, приказов, распоряжений, договоров о материальной ответст­венности, документов учета кадров, др.

Процесс отражения в документах предприятия трудовых отношений с коллективом и отдельными работниками и представляет собой кадровое делопроизводство в широком смысле.

На практике, в зависимости от масштабов предприятия, текущие во­просы кадрового делопроизводства поручают кадровой службе или от­дельному работнику. Объем курируемых ими вопросов зависит от уровня их ответственности. Персонально за состояние кадрового делопроизводст­ва отвечает руководитель предприятия.

Таким образом, роль кадрового делопроизводства в разрезе обеспече­ния экономической безопасности предприятия заключается в создании формальных правил взаимоотношений предприятия и наемного работника, направленных на предотвращение нарушений дисциплины труда и повы­шение его эффективности, а также создание правовых оснований для по­ложительного разрешения коллективных и индивидуальных трудовых споров.

Доклады о будущих и современных технологиях

Технологии «Умный дом».

Технология «Умный дом» создавалась с одной целью – экономия времени, которое тратится на домашнюю рутинную работу. Новые технологии, применяемые в системе умного дома, поражают своим многообразием. С помощью, так называемой …

ОСОБЕННОСТИ АНАЛИЗА И ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПО УКРЕПЛЕНИЮ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ХИМИЧЕСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ Ю. А. Ратова

Научный руководитель - А. А. Киселев, канд. пед. наук, профессор Ярославский государственный технический университет Развитие рыночных отношений требует осуществления новой финан­совой политики, роста эффективности производства на каждом конкрет­ном предприятии химической …

ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ НОВОВВЕДЕНИЯМ В ОРГАНИЗАЦИИ

К. Е. Разумова Научный руководитель - С. Н. Буликов, д-р экон. наук, доцент Ярославский государственный технический университет Актуальность изменений и нововведений обусловлена необходимо­стью адаптации организации к требованиям внешней и внутренней …

Как с нами связаться:

Украина:
г.Александрия
тел./факс +38 05235  77193 Бухгалтерия
+38 050 512 11 94 — гл. инженер-менеджер (продажи всего оборудования)

+38 050 457 13 30 — Рашид - продажи новинок
e-mail: msd@msd.com.ua
Схема проезда к производственному офису:
Схема проезда к МСД

Оперативная связь

Укажите свой телефон или адрес эл. почты — наш менеджер перезвонит Вам в удобное для Вас время.