Услуги с доставкой в кабинет
Рынок услуг В2В еще далек от насыщения, уверен бизнесмен из Америки Джон Амато (John Amato), основоположник компании MarketSharing. «Поэтому на данный момент самое время занять на нем свое место под солнцем», - гласит государь Амато. Его компания MarketSharing, невзирая на нацеленность на бизнес-аудиторию, не занимается программным обеспечением, рекламой, маркетингом и обслуживанием офисной техники. Прошлый обладатель маленький маркетинговой компании Show Media, Джон Амато предлагает сотрудникам услуги, которые не предлагает ни одна компания - доставку цветов, ужин в ресторане и даже офисный массаж с доставкой в кабинет.
Цель его бизнеса - формирование лояльности компании по отношению к сотрудникам. Собственники малого и среднего бизнеса получают целый набор средств мотивации и удержания ценных служащих, также вербования новых. Все дело в том, что менеджеры и квалифицированные спецы не имеют довольно времени на утехи, посещения клубов, ресторанов, досуговых центров, также косметических салонов и мед центров. Фактически на этом «дефиците временного ресурса» и построен весь бизнес Джона Амато - он предлагает поставлять все эти услуги и утехи сотрудникам прямо в кабинет. Расчет бизнесмена верный - кто же откажется от приятного времяпрепровождения в рабочее время и на рабочем месте?!
Вообщем же сейчас на Западе уже издавна не стильно быть вечно усталым и вечно спешащим трудоголиком. С трудоголизмом сегодня борются, как с другими вредными привычками, такими как алкоголизм и курение. Сейчас стильно быть свободным и независящим, а еще здоровым. Стильно проводить время с семьей и ходить в театр, а еще иметь какое-нибудь редчайшее хобби вроде фото либо скрапбукинга.
По сути, все что предлагает компания Джона Амато корпоративным клиентам, именуется не по другому как соц пакет, только малость расширенный. Такового рода социальные призы стараются предложить ценным сотрудникам, лояльностью, спокойствием и работоспособностью которых они дорожат в особенности, средние и большие компании. Не отстают от западных и русские федеральные компании, включая в собственный соц пакет такие социальные призы, как вещественное поощрение, поддержка семьи, обеспечение санаторно-курортным исцелением, мед обслуживанием в кабинете, абонементом в фитнес-центр, бассейн, бесплатным питанием и т.п. Правда предложить вправду полный и симпатичный для работодателя соц пакет по кармашку только большим либо интернациональным компаниям. Собственники малого и среднего бизнеса обязаны изобретать свои методы вербования и удержания ценных служащих.
С другой стороны, соц пакет далековато не всегда «работает» на удержание служащих если его базисные составляющие не отвечают их пожеланиям. К примеру, по данным соц исследовательских работ, большая часть соискателей на 1-ое место ставят гибкий график работы, также возможность выбирать деньки работы либо отдыха, а в качестве принципиальных критериев указывают: комфортабельные условия работы, нормированный график, возможность оказывать влияние на уровень зарплаты, размеренный коллектив.
Корпоративное предложение Джона Амато на самом деле, помогает собственникам малого и среднего бизнеса отыскать экономные для компании и симпатичные для служащих методы мотивации. И они все заметьте, так либо по другому, соответствуют аспектам, которые соискатели именуют необходимыми: гибкий график работы (либо возможность посещать салоны красы, массажа, фитнес и медцентры в рабочее время), размеренный коллектив (либо командообразование во время совместных неформальных развлечений), вещественные поощрения, возможность оказывать влияние на уровень заработной платы (либо приятные подарки и призы от формы). Услуги от Джона Амато - это возможность для бизнесменов малого бизнеса предложить своим ценным сотрудникам симпатичный для их и экономный для работодателя тот «заветный» соц пакет.
