Работа иностранцев будет управляться ТК

В Государственной думе был внесён правительственный законопроект под названием «О внесении в Трудовой кодекс РФ изменений, которые связаны с особенностями осуществления трудовой работы иностранными гражданами».

ТК Российской Федерации предлагается дополнить новой статьёй 351.3, которой при заключении ТК с иностранным гражданином либо лицом без гражданства предлагается предусмотреть обязанность аналогичных лиц предъявлять разрешение на работу, разрешение на временное проживание, патент либо вид на жительство в зависимости от их административно-правового статуса, а еще включать сведения об указанных документах в трудовом договоре.

По завершению срока работы указанных документов предусмотрено отстранение иностранца от работы, а при их аннулировании либо неполучении на протяжении месяца новых документов - расторжение трудового договора.

Устанавливается обязанность иностранного гражданина и лиц без гражданства предъявлять работодателю действующий на территории Российской Федерации договор либо полис добровольного медицинского страхования при заключении трудового договора. При его неимении медицинская помощь может предоставляться на основании договора, который будет заключен работодателем с медицинской организацией о предоставлении платных медицинских услуг, либо договора обровольного медстрахования иностранного работника, покупаемого за счёт работодателя.

Законопроектом предлагается исключить обязанность временно пребывающих иностранных граждан, заключающих трудовой договор на срок менее 6 месяцев, представлять при его заключении страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.