Социально-экономическая статистика

Статистика населения как базы формирования трудового потенциала

2.1. Взаимосвязь показателей статистики населения и трудового потенциала

Трудовой потенциал общества определяется его способностью участвовать в экономической деятельности, т. е. производить мате­риальные блага и услуги. Носителем трудового потенциала являет­ся трудоспособное население, включающее население в трудоспо­собном возрасте, а также население за пределами трудоспособного возраста, занятое экономической деятельностью. Не включаются в состав трудоспособного населения неработающие инвалиды тру­доспособного возраста.

Границы трудоспособного возраста определяются законода­тельными актами стран с учетом национальных особенностей, тра­диций и обычаев. Например, в Аргентине, Бенине, Боливии, Бра­зилии и Пакистане нижняя граница трудоспособного возраста составляет 10 лет; в Греции и Италии — 14 лет; в Австрии, Кана­де, Китае, Франции и Японии — 15 лет; в Великобритании, США, России и Швеции — 16 лет; в Польше — 18 лет. Верхняя граница (граница пенсионного возраста) в России равна 55 годам для жен­щин и 60 годам для мужчин; во Франции — 60 годам для женщин и мужчин; в Великобритании и Польше — 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин; в США, Канаде, Финляндии, Швеции и Япо­нии — 65 лет для женщин и мужчин. В некоторых странах, на­пример в Эстонии, по сравнению с перечисленными выше стра­нами «нарушена» верхняя граница трудоспособного возраста для женщин и мужчин, составляющая соответственно 65 и 60 лет, что обусловлено особенностями половозрастной структуры населения данного государства.

С точки зрения формирования трудовых ресурсов важное значе­ние имеет расчет следующих показателей трудовой нагрузки: коэффи­циентов трудового замещения, пенсионной нагрузки и общей трудовой нагрузки. При их построении все население делится на три группы:

1) население моложе трудоспособного возраста S (0—16 лет);

2) население в трудоспособном возрасте S (16—55 лет — жен­щины; 16—60 лет — мужчины);

3) население старше трудоспособного возраста S (пенс. возр.). Расчет показателей трудовой нагрузки ведется по следующим

формулам:

с

I* _ u подр

К. груд. зам —----------- ;---------------------------------------------------- (2.1.1)

труд С

Т/ _ °пенс

ivnCHC. I --------------------------------

нагр —

С

‘-'труд

V + S

°подр ‘-’пенс

^ общ. труд. нагр ^ ’ (2.1.3)

труд

где 5подр — численность детей, не достигших трудоспособного возраста; 5пенс — численность лиц пенсионного возраста;

^труд — численность лиц трудоспособного возраста;

При этом существует следующая взаимосвязь:

^общ. труд. нагр ^труд. чам ^пенс, нагр • (2*1*4)

Для проведения международных сравнений структуры населе­ния по возрасту трудоспособности и изучения динамики показа­телей трудовой нагрузки Статистической комиссией ООН реко­мендовано использование следующей группировки населения для обоих полов: моложе трудоспособного возраста — от 0 до 14 лет, в трудоспособном возрасте — от 15 до 64 лет и старше трудоспо­собного возраста — 65 лет и старше.

Таким образом, перечисленные выше показатели трудовой нагрузки характеризуют экономическую нагрузку на лиц трудо­способного возраста и используются при разработке мероприя­тий по социальному обеспечению и рациональному использова­нию трудовых ресурсов.