Социально-экономическая статистика

Система показателей статистики трудовых ресурсов

Система показателей статистики трудовых ресурсов включает абсолютные и относительные, моментные и интервальные пока­затели. Она состоит из следующих подсистем:

• показатели численности и состава;

• показатели воспроизводства;

• показатели естественного движения;

• показатели механического движения;

• показатели занятости и безработицы и др.

Численность трудовых ресурсов и экономически активного

населения может быть определена на какую-либо определенную дату или в среднем за определенный период. Среднюю числен­ность трудовых ресурсов определяют по формулам средней ариф­метической или средней хронологической.

В случаях когда имеются данные только на начало и конец от­четного периода (например, года), среднюю численность трудовых ресурсов (Т) и экономически активного населения за этот период исчисляют по формуле средней арифметической, т. е. как полусумму численности на начало (Тнг) и конец отчетного периода (Ткг):

^Тнг+Ткг 2 •

Однако этот метод не учитывает колебания численности внут­ри периода. Более точный расчет дает использование формулы средней хронологической, которая применяется тогда, когда ис­ходные сведения о численности трудовых ресурсов и экономичес­ки активного населения имеются на начало каждого месяца, квар­тала, т. е. за равные промежутки времени. Если интервалы между наблюдениями равны, то применяется формула

- 1/2 Т, +Ї2 + ...+ 1/2Тя

п-1

где Т — численность населения на каждую дату; и — число наблюдений.

Если имеются данные за неравные интервалы времени, то при­меняется формула средней хронологической взвешенной:

Л (Тл+ТИ ГТ„-,+Т„

/, + ъ - Vh + ...+I - й-! »

Т =

t:

- Утл

ИЛИ Т:

ЧЧ

Ъ: ’

где Т, — средняя численность в /-м интервале; t — длина /'-го интервала между двумя наблюдениями (в месяцах, днях).

Проиллюстрируем расчет среднегодовой численности трудо­вых ресурсов при наличии данных за неравные интервалы време­ни по формуле средней хронологической взвешенной на следую­щем условном примере.

Численность трудовых ресурсов региона в 2001 г. составила (тыс. чел.) на:

1 января — 948;

1 мая — 956;

1 сентября — 958;

1 ноября — 952;

1 января 1998 г. — 950.

Средняя численность трудовых ресурсов равна:

948 + 956

■4 +

т =

12

11488

954 тыс. чел.

12

Прирост численности трудовых ресурсов за период, например за год, (ДТ) рассчитывается как разность между численностью на конец и на начало года: ДТ = Тк г — Тн г. Этот показатель отражает общий прирост трудовых ресурсов (ДТобш), который складывается под влиянием естественного прироста (ДТест) и механического прироста (ДТмех) миграции, т. е. ДТобщ = ДТест + ДТмех. При этом величина абсолютных показателей указанных приростов рассчи­тывается как разность соответствующих показателей пополнения (естественного — ЕП и механического — МП) и выбытия (есте­ственного — ЕВ и механического — MB), т. е.

ДТест = ЕП — ЕВ и ДТмех = МП — MB.

При этом под естественным пополнением трудовых ресурсов (ЕП) понимается число вступивших в рабочий возраст, а под ес­тественным выбытием — число умерших в рабочем возрасте и достигших пенсионного возраста (55 лет — для женщин и 60 лет — для мужчин), а также получивших инвалидность I и II групп.

Механическое пополнение — число прибывших (приехавших) на данную территорию; механическое выбытие — число выбыв­ших (уехавших) с данной территории.

В социально-экономической статистике наибольшее распрос­транение получили относительные показатели — коэффициенты
общего, естественного и механического прироста, пополнения и выбытия.

Относительные показатели движения трудовых ресурсов рас­считываются по той же схеме, что и аналогичные показатели для всего населения — как отношение соответствующего абсолютно­го показателя к среднегодовой численности трудовых ресурсов, умноженное на 1000 человек, т. е. выраженное в промилле (табл. 3.1). При этом к механическому движению (пополнению и выбы­тию) относят изменение численности трудовых ресурсов за счет лиц, прибывших на данную территорию или выбывших с данной территории на постоянное место жительства. Все остальные при­чины изменения численности трудовых ресурсов относят к есте­ственным.

Взаимосвязь этих показателей можно выразить так:

Таким образом, каждый из описанных показателей прироста численности трудовых ресурсов в целом и вследствие отдельных факторов может быть подсчитан тремя методами в зависимости от наличия соответствующей информации.