Образец трудового договора
Специальной формы трудового договора нет. Поэтому каждый предприниматель должен разработать ее самостоятельно исходя из требований Трудового кодекса РФ и конкретных условий работы. Трудовой договор может выглядеть следующим образом.
Пример. Предприниматель Михайлов Игорь Борисович прошел государственную регистрацию в качестве индивидуального предпринимателя 13 мая 2008 г. Он открыл продуктовый магазин "Ягодка" в г. Ногинске.
20 мая 2008 г. Игорь Борисович заключил трудовой договор с Петуховым Олегом Яковлевичем. Работник был принят на должность продавца в магазин с выполнением функций кассира-операциониста.
Трудовой договор N 1
Г. Ногинск 20 мая 2008 г.
Индивидуальный предприниматель Михайлов Игорь Борисович, именуемый в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и Петухов Олег Яковлевич, именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.
1. Общие положения
1.1. По настоящему договору Работник принимается на должность продавца с выполнением обязанностей кассира-операциониста. Работодатель обязан обеспечить ему необходимые условия для работы, выплачивать заработную плату и предоставлять социально-бытовые льготы в соответствии с законодательством и настоящим трудовым договором.
1.2. Настоящий трудовой договор является:
- договором по основной работе;
- договором по совместительству.
1.3. Вид договора:
- на неопределенный срок (бессрочный);
- на определенный срок ;
(указать причину заключения срочного договора)
- на время выполнения определенной работы.
(указать какой)
1.4. Срок действия договора. Начало работы - 23 мая 2008 г. Окончание работы - бессрочный.
1.5. Для проверки соответствия Работника занимаемой должности ему устанавливается испытательный срок продолжительностью: два месяца.
1.6. Место работы: продуктовый магазин "Ягодка", расположенный по адресу: г. Ногинск, ул. Ленина, д. 3.
2. Права и обязанности работника
2.1. Работник имеет право:
- на рабочее место, защищенное от воздействия вредных и опасных факторов;
- на своевременную оплату труда, предусмотренную п. 4.1 настоящего трудового договора;
- на ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с графиком отпусков и еженедельный отдых;
- на социально-бытовые льготы в соответствии с действующим законодательством.
2.2. Работник обязан добросовестно выполнять следующие обязанности:
- подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка;
- соблюдать трудовую дисциплину;
- соблюдать нормы и правила по охране труда и технике безопасности;
- бережно относится к имуществу Работодателя;
- не разглашать информацию, составляющую служебную и коммерческую тайну.
3. Права и обязанности работодателя
3.1. Работодатель имеет право:
- требовать от Работника добросовестного выполнения обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором;
- поощрять Работника за добросовестный труд;
- привлекать Работника к административной ответственности в случае совершения им дисциплинарных проступков и др.
3.2. Работодатель обязан:
- обеспечить условия для безопасного и эффективного труда Работника;
- оборудовать рабочее место Работника в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности;
- своевременно выдавать заработную плату.
4. Оплата труда и социально-бытовое обеспечение работника
4.1. За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, Работнику устанавливается:
- должностной оклад в размере восьми тысяч рублей в месяц;
- тарифная ставка в размере_______________________ рублей в месяц;
- почасовая оплата в размере___________ рублей за 1 час работы.
4.2. Работнику оплачивается ежегодное санаторно-курортное лечение за счет средств Работодателя.
4.3. Работнику выплачивается премия и вознаграждение по итогам работы за год.
5. Режим рабочего времени
5.1. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени:
- полный рабочий день с 10-00 до 19-00 с перерывом на обед с 14-00 до 15-00;
- TOC o "1-3" h z неполный рабочий день_____________________ -______________________ ;
- неполная рабочая неделя___________________ -______________________ ;
- почасовая работа_______________________ -_________________________ .
6. Иные условия трудового договора
6.1. Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск:
- основной - продолжительностью 28 календарных дней;
- дополнительный - продолжительностью 7 календарных дней.
6.2. Работнику устанавливается: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями - воскресенье и понедельник.
6.3. С работником заключается договор о полной индивидуальной материальной ответственности.
6.4. Работник несет ответственность за ущерб, причиненный Работодателю его виновными действиями (бездействием), в порядке, предусмотренном законодательством.
6.5. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством.
6.6. Споры и разногласия по настоящему договору разрешаются в порядке, установленном законодательством о труде.
6.7. Настоящий договор составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится у Работодателя, второй - у Работника. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
7. Реквизиты и подписи сторон
Работодатель: Работник:
Индивидуальный предприниматель
Михайлов Игорь Борисович Петухов Олег Яковлевич
142450, Московская 45 03 N 900161
Адрес: ----------------------------------------- Паспорт -----------------
Область, Ногинский район, пгт ОВД г. Королева
------------------------------------------------ Выдан -------------------
Подпись ------------------------------------------------ М. П. Телефон |
Старая Купавна, ул. Матросова,-------- 26.08.2002 ------------------------ Дата выдачи
Д. 2, кв. 15 141070, Московская
------------------------------------------------ Адрес: ----------------------------
308-42-08 область, г. Королев, ул. Ленина,
Телефон ----------------------------------------
Д. 7
516-42-31
Подпись ---------------------------