разное

Как составить приказ о приеме сотрудника на работу

На основе трудового договора, заключенного с работником, предприниматель составляет приказ (распоряжение) о приеме на работу (ст. 68 Трудового кодекса РФ). Для этого можно использовать стандартную форму приказа о приеме на работу (форма N Т-1) из Альбома унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты. Эти формы утверждены Постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. N 1.

В приказе указываются фамилия, имя, отчество и должность сотрудника, его оклад и срок испытания, если таковой установлен в трудовом договоре. Кроме того, в приказе необходимо указать условия приема на работу и характер работы:

По основному месту работы или по совместительству;

Для выполнения определенной работы или для замещения временно отсутствующего работника и др.

Приказ подписывает сам предприниматель. В трехдневный срок со дня подписания трудового договора копия приказа о приеме на работу выдается работнику под расписку.

Пример. После того как был подписан трудовой договор от 20 мая 2008 г. N 1, предприниматель Михайлов И. Б. составил Приказ о приеме на работу Петухова Олега Яковлевича.

Унифицированная форма N Т-1

Код

Форма по ОКУД Индивидуальный предприниматель Михайлов И. Б.

--------------------------------------------------- по ОКПО

0301001

Ф. И.О. предпринимателя

Номер документа

Дата составления

1

2 3 мая 2 008 г.

ПРИКАЗ (распоряжение) о приеме работника на работу

Дата

С

2 3 мая 2 008 г.

По

Принять на работу

Табельный номер

001

Петухова Олега Яковлевича фамилия, имя, отчество

В

Структурное подразделение продавцом с выполнением функций кассира-операциониста

Должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория)

Квалификации по основному месту работы

Условия приема на работу, характер работы 8000 00

С тарифной ставкой (окладом) --------------- руб. -- коп.

Цифрами

Надбавкой руб. коп.

Цифрами

Два

С испытанием на срок ----------------------------------

Основание:

Месяца(ев)

Михайлов И. Б.

20 мая 08 1

Трудовой договор от "-- " -------------- 20-- г. N --

Предприниматель

Личная расшифровка подписи подпись

08 20-- г.

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен

Личная подпись

Принимая на работу нового сотрудника, предприниматель должен ознакомить его с правами и обязанностями, а также с ответственностью за те или иные действия.

разное

Солнечные коллекторы для отопления

Домашние отопительные системы обычно работают за счет энергии электричества, природного газа или масел, за которые необходимо платить. К тому эти способы отопления вредят окружающей среде. Альтернативой им является солнечная батарея или коллектор.

Как раскрутить свой Instagram с помощью сервиса Like Social ?

Популярность социальных сетей сделала возможной организацию бизнеса в Интернете. Чтобы убедиться в том, что интернет-дело может быть прибыльным, достаточно обратить внимание на количество пользователей популярной сети «Инстаграм», которое на сегодняшний …

Лодки надувные

Наш магазин лодки надувные разных размеров, которые мы можем выслать в Хабаровск. Мы на данный момент ищем российских партнёров. Возлагаем надежды, чтоб мы с вами по вебу обсудим о методе сотрудничества.Мы готовы в мае этого года выслать в Хабаровск лодки надувные

Как с нами связаться:

Украина:
г.Александрия
тел. +38 05235 7 41 13 Завод
тел./факс +38 05235  77193 Бухгалтерия
+38 067 561 22 71 — гл. менеджер (продажи всего оборудования)
+38 067 2650755 - продажа всего оборудования
+38 050 457 13 30 — Рашид - продажи всего оборудования
e-mail: msd@inbox.ru
msd@msd.com.ua
Скайп: msd-alexandriya

Схема проезда к производственному офису:
Схема проезда к МСД

Представительство МСД в Киеве: 044 228 67 86
Дистрибьютор в Турции
и странам Закавказья
линий по производству ПСВ,
термоблоков и легких бетонов
ооо "Компания Интер Кор" Тбилиси
+995 32 230 87 83
Теймураз Микадзе
+90 536 322 1424 Турция
info@intercor.co
+995(570) 10 87 83

Оперативная связь

Укажите свой телефон или адрес эл. почты — наш менеджер перезвонит Вам в удобное для Вас время.