Как составить приказ о приеме сотрудника на работу
На основе трудового договора, заключенного с работником, предприниматель составляет приказ (распоряжение) о приеме на работу (ст. 68 Трудового кодекса РФ). Для этого можно использовать стандартную форму приказа о приеме на работу (форма N Т-1) из Альбома унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты. Эти формы утверждены Постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. N 1.
В приказе указываются фамилия, имя, отчество и должность сотрудника, его оклад и срок испытания, если таковой установлен в трудовом договоре. Кроме того, в приказе необходимо указать условия приема на работу и характер работы:
По основному месту работы или по совместительству;
Для выполнения определенной работы или для замещения временно отсутствующего работника и др.
Приказ подписывает сам предприниматель. В трехдневный срок со дня подписания трудового договора копия приказа о приеме на работу выдается работнику под расписку.
Пример. После того как был подписан трудовой договор от 20 мая 2008 г. N 1, предприниматель Михайлов И. Б. составил Приказ о приеме на работу Петухова Олега Яковлевича.
Унифицированная форма N Т-1
Код
Форма по ОКУД Индивидуальный предприниматель Михайлов И. Б.
--------------------------------------------------- по ОКПО
0301001 |
Ф. И.О. предпринимателя
Номер документа |
Дата составления |
1 |
2 3 мая 2 008 г. |
ПРИКАЗ (распоряжение) о приеме работника на работу
Дата |
|
С |
2 3 мая 2 008 г. |
По |
Принять на работу |
Табельный номер
001 |
Петухова Олега Яковлевича фамилия, имя, отчество
В
Структурное подразделение продавцом с выполнением функций кассира-операциониста
Должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория)
Квалификации по основному месту работы
Условия приема на работу, характер работы 8000 00
С тарифной ставкой (окладом) --------------- руб. -- коп.
Цифрами
Надбавкой руб. коп.
Цифрами
Два
С испытанием на срок ----------------------------------
Основание:
Месяца(ев) Михайлов И. Б. |
20 мая 08 1
Трудовой договор от "-- " -------------- 20-- г. N --
Предприниматель
Личная расшифровка подписи подпись
08 20-- г. |
С приказом (распоряжением) работник ознакомлен
Личная подпись
Принимая на работу нового сотрудника, предприниматель должен ознакомить его с правами и обязанностями, а также с ответственностью за те или иные действия.