Малый бизнес в Испании

Платформа для поиска служащих: Софт для HR-менеджера последнего поколения

Платформа для поиска служащих: Софт для HR-менеджера последнего поколенияНа данный момент в западном мире компании всё далее и далее уходят от всех обычных схем. Это сначала касается модернизации обычных схем – разработки и производства так именуемых «новых продуктов». Мы разрабатываем продукт (и идею для него) – заного? Означает (делаем выводы) необходимо так же – заного и набирать людей для воплощения идеи (продукта) в жизнь!

Старенькые схемы типа «работодатель-наёмный работник» уже как досадно бы это не звучало (либо, к счастью!) не годятся для ведения нового бизнеса. Никто уже не посиживает в кабинете по 8 часов, развлекая себя потаенным общением в «Одноклассниках», пасьянсом «Косынка», кофе-машиной и сплетнями в курилке.

(а если «сидят», то таких всё в меньшей и меньшей степени и эти «сидящие» не являют собой пример а) западного б) преуспевающего бизнеса).

Как улучшить работу отдела кадров (либо как это сейчас именуется — HR-отдела) в новых критериях? Есть различные технологичные решения под стать веяниям времени.

Сейчас мы поведаем о стартапе, об комфортном и сверхтехнологичном инструменте (представляющим из себя всё ту же — он-лайн платформу для поиска служащих), под заглавием — SPARCIN.

Краудсорсинг и Игрофикация (Геймификация») против «Подбора персонала по старинке»

Что такое краудсорсинг ? Это доступ к профессиональным кадрам, которые готовы поработать над разработкой вашего продукта фактически – безвозмездно, поиск таких людей по всему миру. Краудсорсеры – это те полупрофессионалы либо «просто любители», которые подарят вам свои идеи безвозмездно, только бы узреть их воплощёнными в жизнь…

Работа краудсорсеров разбивается на маленькие части, на микро-задачи – от каждого по возможностям. Так люди не теряют всё своё драгоценное время, работая на вас – а делают свою задачку с охотой, по велению души.

Для удачного вербования людей к процессу разработки «чего угодно» – от сырой идеи до дизайна либо вообщем конечного продукта (в большинстве случаев – нового хитрецкого приложения к телефону) необходимо всё-таки представлять для себя – кого ты ищешь и зачем?..

Вот здесь и понадобится платформа по поиску служащих, платформа под заглавием SPARCIN.

То же и с «игрофикацией» либо «геймификацией». Этот тренд сводится к тому, что принципы игры (несерьёзного процесса) переносятся в те области, где «играться» не привыкли, в серьёзные области.

Сейчас это – тренд трендов. Но как отыскать служащих, которые способны мыслить в дискурсе игры и переносить её принципы на обычно «серьёзные» задачки?

Этому тоже поможет платформа по поиску служащих под заглавием SPARCIN!

SPARCIN имеет в собственной базе много чего. К примеру – миллионы специфичных вопросов, которые необходимо задавать соискателю, чтоб узнать — к чему он годен и годен ли вообщем. Как компетентен в собственной отрасли? И вопросы эти сформулированы не грустно.

Все спецы по кадрам знают (а в особенности знают это — маленькие предприниматели, не располагающие «отделом кадров») как тяжело узнать в процессе интервью при приеме на работу – годен сотрудник конкретно для ваших задач либо нет…

В большинстве случаев интервью с работодателем при приёме на работу – это пытка. И для соискателя (что понятно), да и для работодателя тоже. Как в процессе интервью не оскорбить человека, но в то же время чётко осознать: да, он тот, кто нам нужен либо нет, он не годится…

Вот платформа для поиска служащих SPARCIN как раз и претендует на то, что она избавляет все нелепости «интервью по старинке»…

Работодатель, которому нужен бесталантный, ничего не умеющий сотрудник для обычный тягловой пахоты над задачей, не стоящей внимания — естественно, красоты программки SPARCIN не оценит.

Платформа для поиска служащих SPARCIN нужна только тем бизнесменам и стартапам, которые вправду делают Увлекательное Новое Дело (а не пилят бюджет) и которым, естественно, необходимы профессиональные умельцы, а не офисный планктон, молчащий в тряпку о делах компании.

Добавить комментарий

Малый бизнес в Испании

Жилая недвижимость в Испании: инвестиция, страхующая благополучие будущего в Украине

Собственная квартира в Испании - это возможность постоянного проживания в стране без потери гражданства Украины или временного пребывания для оздоровления и отдыха владельца недвижимости, его семьи и родственников, друзей и …

Диваны в виде винтажных автомобилей

Бизнес мыслях, связанных с созданием предметов интерьера, а конкретно мебели сильно много. Можно специализироваться на мебели для детских, для кухонь и других комнат, на дорогой мебели из красноватого дерева и натуральной кожи, мебели, выполненной в различных стилях

Кризисный шоколад

Слово кризис везде употребляют рекламщики и рекламисты для продвижения собственных продуктов, также предприимчивые бизнесмены, которые пробуют на данной теме заработать. Британская сеть дорогих гипермаркетов Selfridges не исключение. Пользуясь моментом, она с

Как с нами связаться:

Украина:
г.Александрия
тел./факс +38 05235  77193 Бухгалтерия

+38 050 457 13 30 — Рашид - продажи новинок
e-mail: msd@msd.com.ua
Схема проезда к производственному офису:
Схема проезда к МСД

Партнеры МСД

Контакты для заказов оборудования:

Внимание! На этом сайте большинство материалов - техническая литература в помощь предпринимателю. Так же большинство производственного оборудования сегодня не актуально. Уточнить можно по почте: Эл. почта: msd@msd.com.ua

+38 050 512 1194 Александр
- телефон для консультаций и заказов спец.оборудования, дробилок, уловителей, дражираторов, гереторных насосов и инженерных решений.