Три противных привычки удачных людей
Предлагаем статью Келли Голдсмит (педагога Келлогской школы менеджемента Северо-Западного института) и Маршалла Голдсмита (создателя книжек по менеджменту, признанного миром авторитета по консалтингу).
В один прекрасный момент я имел честь провести 50 дней с Питером Друкером, известным в мире спецом по менеджменту. За этот период времени он произнес много увлекательных вещей, но в особенности мне запомнился комментарий о моей профессии.
Он произнес, что консультанты сильно много говорят руководителям о том, что им нужно делать. И не достаточно - о том, с чем следовало бы «завязать».
С чем все-таки стоит «завязать»? У каждого человека есть противные привычки, которые мешают ему в жизни, делают его наименее счастливым, чем он мог бы быть.
Может быть, в этот момент вы думаете, что не имеете привычек, которые по-настоящему раздражают людей. И ошибаетесь.
Скорей всего, вы малость льстите для себя. И чем успешнее вы, тем больше для себя льстите.
Уверенность и оптимизм удачных людей не всегда оправданы, но конкретно эти свойства побуждают их идти вперед и рисковать. Исследования демонстрируют, что подавленные люди, напротив, очень реалистичны. Таким макаром, льстить для себя - не так плохо. Но не в этом случае, если человек совсем не способен оценивать себя критически.
Итак, вот три часто встречающихся противных привычек удачных людей. Читайте далее и увидите, узнаете ли там себя.
1. Им повсевременно необходимо побеждать. Если дело принципиальное, они должны одолеть! Если дело имеет решающее значение, они должны одолеть! А если это мелочь? Все они равно должны одолеть. Вот один гипотетичный тест, который проваливают 75 процентов моих самых удачных клиентов: Вы желаете пойти поужинать в ресторан А. Но ваша половинка либо друг желает пойти поужинать в ресторан Б. После горячих обсуждений вы идете в ресторан Б. Это был не ваш выбор, пища ужасна, сервис страшно. Сейчас есть два варианта действий. 1-ый - критиковать пищу и подчеркивать, какой страшный выбор ресторана был изготовлен, и что этой ошибки можно было бы избежать, «если бы кто-то послушал меня».
2-ой вариант - умолкнуть, есть блюда и пробовать получать наслаждение от вечера. Что все-таки вы выберете? Когда я задаю этот тест своим клиентам, 75 процентов молвят, что верный вариант - «замолчать». Но что бы сделали они? Критиковали бы еду. Другими словами они делают обратное тому, что считают правильным.
Вот очередной тест: Вы возвращаетесь домой после томного денька. А ваша супруга/супруг, возлюбленный человек либо друг гласит: «Ох, и тяжкий у меня сейчас был день». Многие умные, удачные люди ответили бы на это: «У кого, у тебя тяжкий денек? Ты хоть можешь представить, с чем сейчас пришлось столкнуться мне?». Дух конкуренции даже вдохновляет их обосновывать, что они более злосчастны, чем их половинки!
2. Они очень очень стараются все усовершенствовать. Вот вам наглядный пример: деятельный, творческий сотрудник пришел к вам с мыслью. Вы считаете ее потрясающей. Но заместо того чтоб сказать «Замечательная идея», гласите: «Неплохо. Но почему бы не добавить вот это?". Может быть, сейчас мысль этого юного сотрудника выросла в цены приблизительно на 5 процентов, но как насчет его интереса? Он свалился приблизительно на 50 процентов, так как это больше не его мысль - сейчас она ваша.
Умным, удачным людям неописуемо тяжело сдерживать желание повсевременно «подправлять» идеи и предложения других. Допустим, вы улучшаете идею, но подрываете их интерес. К тому же, честно говоря, вы не просто старается быть полезным - а рассказываете миру, какой вы умный. К примеру, мы, владельцы докторской степени, спешим поведать о ней всем окружающим. Умным, удачным людям неописуемо тяжело идти по жизни, не рассказывая другим, какие они умные. Но с этим по-настоящему необходимо «завязывать».
3. Они обожают на публике критиковать. Будучи удачным и умным человеком, вы понимаете, как принципиально строить положительные дела. Совместно с этим, у вас есть высочайшие эталоны. Вы понимаете, когда работа делается не прекрасно. Но что происходит с отношениями, когда вы критикуете коллег и жалуетесь на их в присутствии других? Естественно, ничего неплохого.
А сейчас довожу до вашего сведения, что у меня самого есть эта дурная привычка. Когда я в первый раз желал получить отзывы от служащих, то отдал им заполнить анкету. Один из ее пт именовался «избегание деструктивных комментариев относительно других людей». Какую оценку я за него получил? 8 процентильных эквивалентов. Это значит, что 92 процентов людей в мире лучше могут «избегать деструктивных комментариев», чем я. И это при том, что я - создатель теста!
В последующий раз я расскажу, как избавиться от этих раздражающих привычек. А тем временем предлагаю вам ответить на вопрос: какие противные привычки вы замечали у других удачных людей?
Келли Голдсмит и Маршалл Голдсмит
Источник: The Business Insider
Перевод - портал УкрБизнес
Читайте также статьи: Девять вещей, которые удачные люди делают по-другому, Что отличает только удачных людей от других?, Убийца счастья номер один - желание взять на себя очень много.
