Креативное мышление в бизнесе

Преимущества временной организации

Один наш друг из мира киноиндустрии по нашей просьбе поды­тожил все трудности, связанные с работой временной организа­ции: «Главная особенность временных систем состоит в том, что работа в них предъявляет более высокие требования к навыкам межличностного взаимодействия. Нужно уметь, поссорившись с коллегой вечером, утром выйти на работу и как ни в чем не бывало делать свое дело; переживать кризисы и стрессы и помо­гать преодолевать их другим, не теряя при этом креативности и продолжая генерировать новые идеи».

В некоторых областях, таких как кино или театр, высокая восприимчивость и искусство выражать свои чувства входят в число обязательных требований для выполнения стоящих перед временной системой задач. Люди, занятые в таких сферах, по оп­ределению умеют строить межличностные отношения. Их это­му специально обучают. Но в организациях, деятельность кото­рых построена на основе научности и рациональности, наличие коммуникационных навыков многим не кажется обязательным и часто ценится не слишком высоко. Качества, необходимые для управления временной системой или участия в ее работе, встре­чаются здесь не так часто, и могут восприниматься далее как про­тиворечащие организационной культуре.

Культивирование навыков межличностного общения во вре­менных системах, где такие навыки изначально не относятся к не­обходимым условия м работы, — неотложная задача, требующая самого пристального внимания и изучения. На то есть две причи­ны. Одна из них — и это очевидно — связана с устранением про­блем, препятствующих успешному выполнению поставлені. ой перед системой задачи. Другая касается эмоционального состоя­ния человека, работающего во временной организации.

Эмоции участников киносъемок отчасти обусловлены харак­тером производимого им продукта. Создание фильма — про­цесс более волнующий, предоставляющий больше поводов для полета фантазии и проявления чувств, чем, скажем, изготов­ление холодильника или компьютерной программы. Б некото­рой степени, однако, эмоциональное возбуждение обусловлено организационной формой как таковой. Временные системы обеспечивают возможность интенсивной работы и тесного це­ленаправленного сотрудничества, которые в разумных пределах приносят удовольствие если не всем, то очень многим. Огра­ниченность во времени, компактность рабочего коллектива и общее стремление достигнуть ясно очерченной цели — это тот потенциал, который может сделать временную организацию бо­лее привлекательным местом для работы по сравнению с посто­янной.

Люди, работавшие во временных системах, часто говорят, что именно там они смогли получить самые богатые и глубо­кие впечатления в своей трудовой жизни. Эти впечатления не обязательно благостны. Совершенно очевидно, что неизбежны стрессы, разочарования и, в некоторых случаях, относительная изоляция. Однако наличие временных рамок и четко обозначен­ной цели позволяет участникам проекта работать интенсивнее, чем это возможно в постоянных организациях. Когда результа­том всех усилий становятся плодотворное сотрудничество, до­стижение поставленной цели и высокая оценка руководителей, в большинстве случаев это дает подлинное удовлетворение.

Креативное мышление в бизнесе

Ценностная кривая Formule 1

Formule 1 предлагает основной части клиентов, пользующихся услугами недоро­гих гостиниц, продукт беспрецедентной потребительской стоимости, обеспечи­вая им максимум того, в чем они нуждаются больше BcerOj и минимум того, без чего люди …

О вреде конкуренции и пользе повторения

Что происходит, когда компания создает новую ценностную кри­вую? Рано или поздно ее начинают копировать остальные. Во мно­гих отраслях между появлением инновации и началом ее копиро­вания проходит достаточно долгий период, но …

Три платформы

Среди изученных нами компаний наиболее успешны и неод­нократном осуществлении ценностных инноваций те, что стро­или своих разработки на трех платформах — продукт, сервис и доставка. Смысловые оттенки этих терминов могут варьиро­ваться …

Как с нами связаться:

Украина:
г.Александрия
тел./факс +38 05235  77193 Бухгалтерия
+38 050 512 11 94 — гл. инженер-менеджер (продажи всего оборудования)

+38 050 457 13 30 — Рашид - продажи новинок
e-mail: msd@msd.com.ua
Схема проезда к производственному офису:
Схема проезда к МСД

Оперативная связь

Укажите свой телефон или адрес эл. почты — наш менеджер перезвонит Вам в удобное для Вас время.