Конкурентные преимущества

Организация автономных рабочих групп

Помимо чисто технических и технологических факторов, обеспечивающих одновременное следование различным стратегиям конкуренции, немаловажное значение имеет социальный аспект рассматриваемого вопроса С этой целью создаются автономные рабочие группы (APT) - Бригады, включающие рабочих и инженерно-технических работников, ориентированных на широкий комплекс работ по производству определенной товарной группы изделий Как показывает практика мирового автомобилестроения, главным преимуществом АРГ является их потенциальная способность выполнять противоречивые требования различных стратегий конкуренции, таких, как сокращение длительности производственного цикла, повышение качества производимых изделий, уменьшение издержек, расширение количества номенклатурных групп товаров, ориентированных на различных потребителей Этот потенциал АРГ базируется на ряде обстоятельств

Например, объединение нескольких производственных фаз в один законченный производственный цикл часто позволяет сократить его длительность Это в свою очередь ведет к упрощению отдельных производственных процедур и к меньшим потерям при переналадке благодаря разносторонним навыкам членов группы Принцип «командной» работы позволяет охватить большой сегмент производственного процесса при сокращении времени реагирования на возникающие в ходе работы проблемы, улучшает условия труда и повышает удовлетворенность его результатами

Более универсальные, т е менее ориентированные на товарные группы, капиталовложения в оборудование и рабочие кадры увеличивают способность реагирования на новые потребности рынка Поэтому при производстве товара, специально ориентированного на конкретную группу потребителей, требуется меньше капитальных вложений В то же время АРГ достигают большей гибкости в рамках товарных и программных заданий Наконец, сокращение персонала, уменьшение брака в ходе внедрения АРГ стимулируют дальнейшее сокращение издержек

Справедливости ради необходимо отметить, что в настоящее время остается открытым ряд вопросов практического использования представленных элементов группового принципа организации производства Несмотря на это, имеется большое количество примеров в пользу того, что применение группового принципа является одним из базовых, определяющих факторов, способных полностью удовлетворять большинству требований разнородных стратегий конкуренции К этим соображениям можно отнести и кумулятивные эффекты, источником которых является заложенная в групповом принципе «прозрачность» высокопроизводительных систем, а также более высокая квалификация производителей, их заинтересованность и ответственность В надлежащем сочетании все это позволяет объединить и постоянно совершенствовать трудовые и производственные ресурсы, что делает более существенной разницу между одновременным использованием стратегий конкуренции и другими, менее конкурентоспособными вариантами

В этой ситуации сомнительно, чтобы разделение технологической цепочки и(или) производственных мощностей по критерию стратегии конкуренции являлось бы шагом в нужном направлении. «Сосредоточенные» стратегические мероприятия, осмысленные по-новому и направленные на одновременную поддержку разнородных конкурентных преимуществ, могут оказаться более эффективными для современной компании и обслуживаемого ею рынка.

Конкурентные преимущества

Система контроля персонала Yaware.TimeTracker – используем современный подход

Есть разные системы контроля персонала. Узнайте, почему лучше использовать автоматическую систему и какие ее преимущества перед старыми способами контроля. Более подробно в статье.

Консалтинговые услуги — помощь в разработке стратегии развития компании

Консалтинговое исследование позволяет всесторонне оценить текущее состояние дел на определенном предприятии. В большинстве случаев оно начинается с проведения анализа и ознакомления с проблемами компании. На следующем этапе специалисты разрабатывают схему …

Создание фирменного стиля компании

Разработка фирменного стиля – это возможность создать единую политику фирмы, которая будет касаться всех ее составляющих. Он дает возможность коренным образам отличаться от конкурентов, обеспечивая визуальное, смысловое единство всего исходящего …

Как с нами связаться:

Украина:
г.Александрия
тел./факс +38 05235  77193 Бухгалтерия
+38 050 512 11 94 — гл. инженер-менеджер (продажи всего оборудования)

+38 050 457 13 30 — Рашид - продажи новинок
e-mail: msd@inbox.ru
msd@msd.com.ua
Схема проезда к производственному офису:
Схема проезда к МСД

Оперативная связь

Укажите свой телефон или адрес эл. почты — наш менеджер перезвонит Вам в удобное для Вас время.