Доклады о будущих и современных технологиях

ИЗУЧЕНИЕ ДЕЙСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ УЧРЕЖДЕНИЙ НАЧАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Е. М. Яшина, В. Д. Попов

Научный руководитель - В. Д. Попов, канд. экон. наук, доцент

Ярославский государственный технический университет

Актуальной проблемой реформирования системы профессионального образования является формирование объективной оценки результатов ра­боты учебных заведений, так как отсутствует четкая система показателей результативности. Проблемой также является и то, что результаты оцени­вания нелегко выразить в конкретных количественных параметрах и еди­ницах измерения.

Система показателей — это инструмент, который позволяет собирать информацию об эффективности работы учебного заведения, с помоЩьЮ которой осуществляется компетентное руководство учреждением. Она приведена в Приказе Минобрнауки России № 1116 (08 ноября 2010) «О целевых показателях эффективности работы бюджетных специальных профессиональных училищ, находящихся в ведении министерства образо­вания и науки Российской Федерации». Целевые показатели и критерии эффективности работы специальных профессиональных училищ ранее бы­ли утверждены Приказом Рособразования от 28 ноября 2008 № 1776. Из­менились наименование и содержание целевых показателей, например, по­казатель "организация инновационной деятельности, обновление образова­тельных технологий” (Приказ Рособразования №1776) с изданием Приказа Минобрнауки № 1116 теперь называется "организация деятельности по обновлению образовательного процесса".

Целью работы являлось изучение системы показателей эффективно­сти работы учреждений начального профессионального образования (НПО), приведенной в Приказе Минобрнауки России № 1116. Рассмотрев подробно данную систему, были сделаны два общих замечания. Во- первых, из всего списка целевых показателей необходимо выбрать главные цели, достижение которых автоматически ведет к достижению других, для того, чтобы уменьшить и сделать более точным список требований, предъ­являемых к учреждениям НПО. Во-вторых, необходимо разработать инст­рукцию в виде дополнительного приложения к Приказу с количественным методом оценки показателей эффективности работы учреждений НПО, для того, чтобы конкретизировать критерии эффективности показателей.

Доклады о будущих и современных технологиях

Какая роль человеческого фактора в бизнесе будущего

В будущем роль человеческого фактора в бизнесе будет неотъемлемой. Технологии такие как Искусственный Интеллект и машинное обучение будут использоваться для автоматизации и оптимизации процессов в бизнесе. Однако их применение не …

Надежные системы хранения данных от «ОПТИМА-Сервис»

Современные организации полагаются на свои собственные информационные ресурсы для принятия важных бизнес-решений. Они используют мощные алгоритмы для извлечения полезной информации о клиентах и конкурентах из неструктурированных данных.

Технологии «Умный дом».

Технология «Умный дом» создавалась с одной целью – экономия времени, которое тратится на домашнюю рутинную работу. Новые технологии, применяемые в системе умного дома, поражают своим многообразием. С помощью, так называемой …

Как с нами связаться:

Украина:
г.Александрия
тел./факс +38 05235  77193 Бухгалтерия

+38 050 457 13 30 — Рашид - продажи новинок
e-mail: msd@msd.com.ua
Схема проезда к производственному офису:
Схема проезда к МСД

Партнеры МСД

Контакты для заказов оборудования:

Внимание! На этом сайте большинство материалов - техническая литература в помощь предпринимателю. Так же большинство производственного оборудования сегодня не актуально. Уточнить можно по почте: Эл. почта: msd@msd.com.ua

+38 050 512 1194 Александр
- телефон для консультаций и заказов спец.оборудования, дробилок, уловителей, дражираторов, гереторных насосов и инженерных решений.