ДЕЛОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ В примерах И образцах

Права и обязанности Предприятия

4.1. Предприятие строит свои отношения с други­ми организациями и гражданами во всех сферах хо­зяйственной деятельности на основе договоров, согла­шений, контрактов. Предприятие свободно в выборе предмета и содержания договоров и обязательств, лю­бых форм хозяйственных взаимоотношений, которые не противоречат законодательству РФ и настоящему Уставу.

4.2. Предприятие устанавливает цены и тарифы на все виды производимых работ, услуг, выпускаемую и реализуемую продукцию в соответствии с нормативны­ми правовыми актами РФ.

4.3. Для выполнения уставных целей Предприятие имеет право в порядке, установленном действующим законодательством РФ:

1) создавать филиалы и представительства;

2) утверждать положения о филиалах, представи­тельствах, назначать их руководителей, принимать ре­шения об их реорганизации и ликвидации;

3) заключать все виды договоров с юридическими и физическими лицами, не противоречащие законодатель­ству РФ, а также целям и предмету деятельности Пред­приятия;

4) приобретать или арендовать основные и оборот­ные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов, кредитов, ссуд и других источников финан­сирования;

5) передавать в залог, сдавать в аренду или вносить имущество в виде вклада в уставный (складочный) ка­питал хозяйственных обществ и товариществ, а также некоммерческих организаций в порядке и пределах, установленных законодательством РФ и настоящим Уставом. При этом передача имущества должна осуще­ствляться путем оформления акта приема-передачи с учетом требований п. 3.8 настоящего Устава;

6) осуществлять внешнеэкономическую деятель­ность;

7) осуществлять материально-техническое обеспе­чение производства и развитие объектов социальной сферы;

8) планировать свою деятельность и определять перспективы развития исходя из основных экономи­ческих показателей, наличия спроса на выполняемые работы, оказываемые услуги, производимую продук­цию;

9) определять и устанавливать формы и системы оплаты труда, численность работников, структуру и штатное расписание;

10) устанавливать для своих работников дополнитель­ные отпуска, сокращенный рабочий день и иные соци­альные льготы в соответствии с законодательством РФ;

11) определять размер средств, направляемых на оплату труда работников Предприятия, на техническое и социальное развитие;

12 )_________________________________________

(указать другие права Предприятия на осуществление конкретных видов деятельности)

4.4. Предприятие имеет право привлекать граждан для выполнения отдельных работ на основе трудовых и гражданско-правовых договоров.

4.5. Предприятие осуществляет другие права, не противоречащие законодательству РФ, целям и

Ту деятельности Предприятия, несет обязанности, мо­жет быть привлечено к ответственности по основаниям и в порядке, установленном законодательством РФ.

4.6. Предприятие осуществляет мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством РФ.

4.7. Предприятие обязано:

1) выполнять утвержденные в установленном по­рядке основные экономические показатели деятельнос­ти Предприятия;

2) возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции и др.;

3) обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы и иных выплат, проводить индексацию заработной платы в соответствии с действующим законодательством РФ;

4) обеспечивать своим работникам безопасные ус­ловия труда;

5) обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников;

6) осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятель­ности, вести статистическую отчетность, отчитываться о результатах деятельности и использовании имуще­ства с предоставлением отчетов в порядке и сроки, ус­тановленные законодательством РФ;

7) ежегодно проводить аудиторские проверки;

8) предоставлять государственным органам инфор­мацию в случаях и порядке, предусмотренных законо­дательством РФ;

9 )_________________________________________

(указываются иные обязанности Предприятия)

ДЕЛОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ В примерах И образцах

Назначение информационно-поисковой системы (ИПС)

Информационно-поисковая система (далее — ИПС) представляет собой совокупность организационных и технологических средств для планомерного и целена­правленного накопления, обработки и последующего использования сведений о документах предприятия. Современная ИПС предполагает: 1) регистрацию …

ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ

Должностная инструкция — нормативный доку­мент, регламентирующий деятельность конкретного должностного лица (категории сотрудников — руко­водящего состава, специалистов, исполнителей и и устанавливающий порядок применения указанны­ми лицами положений и иных нор­мативных актов. Подготовка …

Порядок выхода из ООО

7.1. Каждый учредитель ООО вправе в любое вре­мя выйти из него независимо от согласия других учре­дителей и мнения органов ООО. 7.2. В случае выхода одного из учредителей его доля переходит …

Как с нами связаться:

Украина:
г.Александрия
тел. +38 05235 7 41 13 Завод
тел./факс +38 05235  77193 Бухгалтерия
+38 067 561 22 71 — гл. менеджер (продажи всего оборудования)
+38 067 2650755 - продажа всего оборудования
+38 050 457 13 30 — Рашид - продажи всего оборудования
e-mail: msd@inbox.ru
msd@msd.com.ua
Скайп: msd-alexandriya

Схема проезда к производственному офису:
Схема проезда к МСД

Представительство МСД в Киеве: 044 228 67 86
Дистрибьютор в Турции
и странам Закавказья
линий по производству ПСВ,
термоблоков и легких бетонов
ооо "Компания Интер Кор" Тбилиси
+995 32 230 87 83
Теймураз Микадзе
+90 536 322 1424 Турция
info@intercor.co
+995(570) 10 87 83

Оперативная связь

Укажите свой телефон или адрес эл. почты — наш менеджер перезвонит Вам в удобное для Вас время.